7월 고용 보고서에 따르면 팬데믹(세계적 대유행) 동안 사라진 모든 일자리가 돌아왔다.
미국 고용주들은 지난달 52만8000개의 일자리를 추가했다고 발표했다. 노동통계국 (BLS), 경제학자들이 예상했던 것보다 두 배 이상 증가했습니다. 실업률도 2020년 2월 수준인 3.5%로 떨어졌다.
at&t 디즈니 플러스
그러나 회복은 불공평하다. 웨이터와 호텔 점원과 같은 서비스 직업을 포함하는 레저 및 접객업 부문은 6월과 7월 사이에 96,000명의 직원을 고용한 반면 정부 부문은 57,000명의 일자리를 추가했습니다. 그럼에도 불구하고 이러한 부문의 고용은 2020년 2월에 비해 120만 명의 근로자가 부족하고 정부 일자리가 거의 600,000개 감소하면서 팬데믹 이전 수준보다 훨씬 낮은 수준을 유지하고 있습니다. 교육 및 보건 서비스 부문의 고용도 103,000명 감소했습니다.
대부분의 일자리는 교육 및 의료 서비스, 레저 및 접대, 전문 및 비즈니스 서비스에서 추가되었습니다. 정부의 일자리는 7월에 증가했지만 여전히 팬데믹 이전 수준보다 거의 600,000,000,000,000,000,000,0000도 적습니다. pic.twitter.com/kdVU4A0Tiu
— 엘리스 굴드(@eliselgould) 2022년 8월 5일
보고서는 더 많은 미국인들이 민간 부문에서 일자리를 찾고 예측 가능한 시간, 더 나은 급여 및 혜택을 제공하는 일자리를 선호한다고 제안합니다.
근로자는 코로나 이전보다 더 많은 선택권을 가지고 있습니다.
미국에 실업자가 있기 때문에 일자리가 거의 두 배나 많아지면서 미국인들은 전염병 이전보다 일자리를 전환할 수 있는 유연성이 더 높아졌습니다. 6월에 레저 및 접객업 부문은 다른 어떤 부문보다 퇴직률이 높았습니다. 근로자의 5% 최근 BLS 보고서에 따르면 자발적으로 직장을 그만두는 것으로 나타났습니다.
여가 및 접객업 종사자의 평균 수입은 2020년 2월의 15달러에서 현재 시간당 약 20달러입니다. 그러나 많은 서비스 종사자는 여전히 예측할 수 없는 근무 시간, 눈에 띄지 않는 혜택, 코로나바이러스를 둘러싼 지속적인 건강 문제를 겪고 있습니다. 다음을 포함한 체인에서의 노동 조합 캠페인 스타벅스 그리고 트레이더 조스 . 
저혈압 자연 치료
예를 들어 평균 시간당 수입이 더 높고 원격 근무의 기회가 더 많을 수 있는 전문 및 비즈니스 서비스 부문으로 이러한 직원 중 일부가 뛰어드는 이유를 이해하는 것은 어렵지 않습니다.
전화번호부 무료 결과 반전
공공 부문 근로자는 여러 가지 유사한 이유로 업계에서 자신의 위치를 재고하고 있습니다. ㅏ 1월에 발표된 설문조사 정부 인력 문제에 중점을 둔 MissionSquare Research의 조사에 따르면 주 및 지방 정부 직원의 절반 이상이 직장을 그만둘 생각을 하고 있는 것으로 나타났습니다. 설문에 응한 근로자의 52%는 더 높은 급여나 더 나은 혜택을 받기 위해 직장을 옮기고 싶다고 답했으며 47%는 전염병으로 지쳐 있다고 답했습니다.
구직 사이트 ZipRecruiter의 수석 이코노미스트인 Julia Pollak도 민간 부문이 임금 인상률에서 공공 부문을 앞지르고 있다고 지적했습니다. 민간 부문 근로자의 임금과 급여는 작년에 비해 5.7% 인상된 반면, 6월 고용비용지수 보고서에 따르면 공공 부문 근로자의 급여 인상은 3.2%에 불과했습니다.
폴락은 이메일을 통해 “공공 부문이 더 민첩하고 유연해지고 조건이 변할 때 급여와 근무 조건을 더 빠르게 조정할 수 있을 때까지 직원을 모집하고 유지하는 데 계속 어려움을 겪을 것”이라고 말했다.
