메인 사업 Tesla의 연례 회의는 주식 분할에서 노동 권리에 이르기까지 모든 것을 평가합니다.

Tesla의 연례 회의는 주식 분할에서 노동 권리에 이르기까지 모든 것을 평가합니다.

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  방문객들은 투어 중에 Tesla Giga Texas 제조 시설 내부를 걷고 있습니다. 그 회사's red and white logo is pictured overhead.
연례 순례. 게티 이미지를 통한 SUZANNE CORDEIRO/AFP

Tesla가 작년 10월에 2021년 연례 회의를 열었을 때 전기 자동차 제조업체는 기록적인 납품 , 그 달 말에 회사를 1조 달러의 시가 총액으로 이끄는 데 도움이 된 성공의 지표입니다.



8월 4일의 올해 연례 회의에서 회사는 지속적인 공급망 중단, 코로나바이러스 관련 Tesla 상하이 공장 폐쇄, 기업 직원들에게 영향을 미치는 최근 정리해고로 인해 더욱 어려운 역풍에 직면해 있습니다. 테슬라가 최근 보고된 6월에 끝나는 분기에 23억 달러의 이익을 냈으며, 이는 또한 1년 이상 지난 분기보다 첫 번째 이익 감소를 기록했습니다.








이러한 배경에서 투자자들은 이사회 구성원 자격, 주식 가치 및 회사 괴롭힘에 대한 우려를 다루는 많은 제안서에 투표할 것입니다.



자넷 매슬린 뉴욕타임즈

Tesla는 3 대 1 주식 분할을 추구합니다.

연례 회의 의제의 맨 위에는 3대 1 주식 분할이 있으며, 이는 투자자가 승인할 것으로 예상됩니다. 이것은 2년 만에 회사의 두 번째 주식 분할이 될 것이며 사용 가능한 Tesla 주식의 수가 400만 개 증가하여 주당 가격이 낮아질 것입니다.

Tesla가 2020년 8월에 5:1로 분할했을 때, 주가가 급등했다 70% 이상으로. 이 새로운 조치는 지난 한 달 동안 32% 상승한 회사의 주가를 다시 한 번 높일 수 있습니다.






Tesla는 또한 투자자들이 Walgreens의 전 부사장인 Ira Ehrenpreis와 Kathleen Wilson-Thompson을 회사 이사회에 재선출할 것을 권고하고 있습니다. 또한 회사는 주주들에게 이사의 임기를 3년에서 2년으로 줄이는 제안에 대한 투표를 요청하고 있습니다. 이는 테슬라가 3년마다가 아닌 매년 각 이사에 대한 선거를 실시할 것을 요구한 작년 주주 과반수의 지지를 받은 제안에 미치지 못합니다. 증권 거래 위원회에서 Tesla 제출 그 결정을 정당화했다 n 2년에 한 번씩 투표를 하는 것이 회사 이사회가 '기회주의적인 기업 침입자들로부터 자신을 보다 효과적으로 방어하는 데 도움이 될 것'이라고 주주들에게 불리합니다.



노동 관행에 대한 우려

Tesla의 노동 관행을 해결하기 위한 많은 주주 제안이 있습니다. 한 제안은 Tesla가 회사에서 괴롭힘과 차별을 방지하기 위한 노력을 설명하는 연례 보고서를 제출하도록 요청합니다. 전기 자동차 제조업체는 직장에서 인종 및 성 차별을 허용했다는 혐의를 받았고, 캘리포니아의 고용 및 공정 주택부는 2월에 캘리포니아 프리몬트 공장에서 흑인 노동자를 차별했다고 주장하면서 회사를 고소했습니다. 연방 평등 고용 기회 위원회 지금 찾고있다 그 주장에. 이 제안에 대한 주주 투표를 권장하는 대리 회사인 Institutional Shareholder Services는 이러한 문제에 비추어 '투자자들은 회사가 관련 위험을 관리하고 완화하는 방법을 이해하기 위해 추가 정보를 얻을 수 있을 것'이라고 말했습니다.

또 다른 제안은 Tesla가 이사회 다양성에 대한 연례 보고서를 작성하도록 요구하는 반면 추가 조치는 직원 중재에 대한 보고서를 요구하는 관행입니다. 사용된 것으로 알려졌다 근로자의 괴롭힘 및 차별 주장을 침묵시키기 위해.

마지막으로 테슬라 질문 받고있다 결사의 자유와 근로자의 단체 교섭권을 존중할 뿐만 아니라 노조를 결성하거나 가입하려는 근로자에 ​​대한 불간섭을 약속합니다. 제안서를 공동 제출한 SOC Investment Group의 리서치 디렉터인 Richard Clayton은 지속 가능성 및 ESG 문제에 대한 주주의 관심이 '엄청나게' 높아져 이러한 문제를 제기할 수 있는 여지가 생겼다고 말했습니다. 최근 테슬라에 대한 소송은 노조 조직과 직접적인 관련이 없지만 '테슬라의 직장에 심각한 문제가 있다는 것을 우려하게 한다'고 그는 말했다. Clayton은 결사 및 단체 교섭의 자유가 '명확하고 효과적인 정책'이 되어야 성희롱 및 차별 문제를 해결할 수 있다고 덧붙였습니다.

Tesla는 투자자들에게 8개의 주주 제안에 대해 모두 반대 투표를 할 것을 권장했으며 통과 기준이 높아 보입니다. 특정 제안은 66% 이상의 주주들의 지지가 필요하며 Tesla 주식의 거의 4분의 1을 소유하고 있는 Musk 자신을 포함하여 회사의 많은 최대 투자자들이 반대표를 던질 가능성이 높습니다.

Tesla는 투자자들에게 지속적으로 좋은 성과를 거두었지만 주주들은 더 많은 우려를 표명 최근 몇 년 동안 기업 지배 구조에 대해. 일부는 최근에 말한 현재 법정에서 보류 중인 머스크의 트위터 인수 제안에 대해.

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