Tim Cook은 2017 년에 큰 인상을 받았지만 그의 총 급여는 여전히 동료 CEO보다 낮습니다.스콧 올슨 / 게티 이미지 Apple은 총 시장 가치가 8,400 억 달러로 세계에서 가장 큰 회사이지만 CEO는 다른 거대 회사의 리더만큼 보수를받지 못합니다.
경영 컨설팅 플랫폼이 수요일에 발표 한 연간 명단에 따르면 2011 년부터 회사의 CEO 인 팀 쿡은 2017 년 미국에서 가장 높은 연봉을받는 CEO 중 71 위를 차지했습니다. 등가 .
Cook은 작년에 기본 연봉 3 백만 달러, 성과 보너스 930 만 달러 및 기타 유형의 보상을 포함하여 총 1,200 만 달러를 현금으로 지급 받았습니다.
이로 인해 PepsiCo의 Indra Nooyi (Equilar 목록에서 7 위) 및 Broadcom의 Hock Tan (1 위)과 같은 훨씬 더 작은 회사의 많은 CEO 뒤에 있습니다.
더욱 불안한 점은 Cook의 2017 년 연봉이 2016 년 수입에서 이미 큰 단계 (47 %) 상승했지만 여전히 100 대 기업의 중간 CEO 연봉 (2017 년 총 1570 만 달러)보다 낮다는 것입니다.
실제로 순자산이 추정되는 Cook은 6 억 달러에 실리콘 밸리의 억만 장자 창립자 겸 CEO 클럽에 들어가기 직전입니다.
한 가지 분명한 이유는 Cook의 Apple에서 창업 자본이 부족하기 때문입니다.
기술 업계의 대부분의 자체 제작 억만 장자는 회사 주식을 통해 대부분의 부를 얻었습니다. 예를 들어 Jeff Bezos는 Amazon 주식의 17 %를 소유하고 있으며 현재 가치는 1,190 억 달러입니다. 마크 주 커버 그는 페이스 북 CEO로 연봉 1 달러를 냈지만 회사의 10 %를 소유 , 이는 약 500 억 달러의 가치가 있습니다.
Cook의 패키지에는 회사 주식이 포함되어 있지만 조건은 젊은 기술 회사보다 훨씬 엄격합니다.이 회사 중 다수는 유명 직원에게 호화로운 보상을 선불로 지불합니다.
요컨대, Apple의 보상 패키지는 기본 급여, 현금 보너스 및 주식 보상 프로그램을 포함하는 전통적인 회사와 같은 구조로되어있는 반면, 기술 스타트 업은 일반적으로 현금 지불보다 회사 지분을 중요시합니다.
쿡이 2011 년 스티브 잡스의 CEO를 계승했을 때, 그는 애플의 성장이 지속적으로 S & P 500 지수를 초과한다면 10 년 동안 지급되도록 설정된 3 억 7700 만 달러 상당의 제한된 주식 패키지를 받았다.
2017 년 Cook은 계약의 일환으로 8900 만 달러 상당의 Apple 주식을 받았습니다.
그의 동료들은 훨씬 더 나은 보수를받습니다.
Google의 CEO Sundar Pichai 거의 2 억 달러를 받았습니다. 2016 년에 그의 기본 급여에 추가하여 회사 주식에서 (최신 데이터 사용 가능). Google은 CEO에게 현금 보너스를 제공하지 않습니다.
팀 쿡은 일 중독자로 유명합니다. 그는 정기적으로 업무용 이메일을 보냅니다. 오전 3:45 , 주간 사무실 회의 실행 5 시간 동안 사회 생활이 거의 없습니다. 고인이 된 Apple 공동 창립자 인 Steve Jobs는 한때 Cook의 일과 삶의 균형에 대해 너무 걱정해서 Cook의 어머니에게 전화를 걸어 그의 사생활에 대해 물어보고 그를 관계로 만들어야하는지 물어 보았습니다. Jobs의 2015 년 전기 스티브 잡스되기 공개.
