회사의 내부 채용 담당자는 귀하가 원하는만큼이 직위를 채우고 싶어합니다.매튜 헨리 / 언 스플래시 전화벨이 울리고 원하던 뉴스가 표시됩니다. 인사부와의 심사 인터뷰가 너무 잘 진행되어 채용 담당자를 만나기를 원했습니다. 이 사람이 당신을 위해 일하게 될 사람이므로 좋은 인상을 주어야합니다. 준비 되었나요?
임원 모집 자 , 제가 지원자들에게 제공하는 가장 중요한 서비스 중 하나는 광범위한 인터뷰 준비 과정을 안내하는 것입니다. 이를 통해 가능한 한 최상의 조명을 제공하고 값 비싼 실수를 방지 할 수 있습니다. 인터뷰를 처리하는 방법은 다음과 같습니다.
전화기 잡아!
HR과 전화를 끊기 전에 시간, 장소 및 면접관이 누구인지를 포함하여 회의의 모든 세부 사항을 확인하십시오. 위치에 대해 잘 모르면 필요한 경우 주차 또는 대중 교통 접근성에 대해 문의하세요.
가장 중요한 것은 면접관에 대해 몇 가지 질문을하는 것입니다. 그녀의 배경은 무엇입니까? 그녀는이 직책과 관련된 뜨거운 버튼 문제가 있습니까? 그녀는 당신의 배경에서 어떤 측면이 가장 중요하다고 생각합니까? 또한 복장 규정에 대해 문의하십시오. 면접이 현장 밖에서 진행될 경우 면접관의 전화 번호를 확인하여 즉시 서로를 찾지 못하는 경우 연결할 수 있습니다.
회사의 내부 채용 담당자는 귀하가 원하는만큼이 직위를 채우고 싶어합니다. 인터뷰를 추천 할만큼 충분히 확보 한 후에는 동맹을 맺으십시오. 가장 중요한 것은 다른 전문가가 마땅히 받아야 할 존경심으로 그들을 대하는 것입니다.
위치, 위치, 위치.
내 편집자가 삭제하고 싶어 할만큼 당연한 것 같지만 유망한 후보자에게 그 명백한 내용에 대해 얼마나 자주 상기시켜야하는 지에 놀라실 것입니다. 후보자가 늦게 (또는 전혀) 나타나지 않는 것은 매우 흔한 일입니다. 인터뷰 장소를 이해하고 최소 10 분 전에 그곳에있을 계획을 세우십시오. 운전을 할 경우 도착할 시간의 교통 상황을 고려하여 미리 경로를 계획하십시오. 구내 주차장이 있습니까? 그렇지 않다면, 필요한 경우 근처에 주차 할 수 있도록 준비하고 주차장에서 인터뷰 장소까지 걸어가는 데 필요한 시간을 고려하십시오. 대중 교통을 이용하는 경우 연결을 미리 이해하고 연결 사이의 대기 시간과 정류장에서 인터뷰까지 도보 시간을 고려하십시오. 늦게 도착하는 것만 큼 인터뷰에 해로운 것은 거의 없습니다.
적을 알아라.
이 방식이어서는 안되지만, 인터뷰는 때때로 적대적인 대담 자에게 심문을받는 적대적인 과정처럼 보일 수 있습니다. 사전에 조사를하면 자신감을 높이고, 더 효과적으로 대답하고, 가장 지능적인 질문을 할 수 있습니다.
최소한 회사 웹 사이트와 소셜 미디어 플랫폼에서 가능한 모든 것을 읽어야합니다. 최근 뉴스에 나왔나요? Google에서 회사 이름을 확인하고 신제품 소개, 뉴스 또는 존재할 수있는 잠재적 인 논쟁을 확인합니다. 경쟁 업체가 무엇을하고 있는지 이해하는 것도 도움이 될 수 있습니다. 특히 경쟁 업체 중 한 곳에서 일하는 경우 더욱 그렇습니다.
면접관의 이름을 안다면 약간의 LinkedIn 조사 그녀의 배경에 대한 유용한 정보를 제공 할 수 있습니다. 공통 인맥을 공유하는지 또는 회사에서 일하는 다른 사람을 알고 있는지 확인하십시오. 그렇다면 신중하게 전화를 걸어 회사, 직업 또는 면접관에 대한 추가 통찰력을 얻을 수 있는지 확인하십시오.
이대로 오세요.
직장이 더욱 캐주얼 해짐에 따라 인터뷰를위한 복장에 대한 공식적인 규칙이 점점 줄어들고 있습니다. 즉, 일부 사무실은 다른 사무실보다 확실히 더 많은 버튼을 누를 수 있으며 보수적 인 측면에서 실수하는 것이 가장 좋습니다. 다시 말하지만, 채용 담당자 또는 HR 담당자는 사무실 복장에 대한 일반적인 지침을 제공 할 수 있어야합니다. 인터뷰에서 귀하의 목표는 환경의 매개 변수 내에서 가장 잘 보이는 것입니다. 평상시보다 최소한 한 단계 높은 옷을 입어야합니다. 남성의 경우 일반적으로 양복과 넥타이를 의미합니다. 여성을위한 맞춤형 드레스, 스커트, 바지 또는 정장. 옷을 입는 방법에 관계없이 신발은 빛나고 옷은 눌려 야합니다.
다시 말하지만, 작업의 성격과 특정 환경에 따라 약간 변경하는 것이 좋습니다. 일부 법률 회사 또는 재무 직책의 경우 3 피스 정장과 Hermes 넥타이 이상이 될 수 있습니다. De Rigueur . 광고 대행사의 창의적인 직책의 경우 너무 답답해 보일 수 있습니다. 우리는 한때 로스 앤젤레스에 기반을 둔 패션 디자이너의 마케팅 부사장을 영입했으며 후보자들은 특별히 경고를 받았습니다. 아니 정장을 입으십시오. 프레젠테이션, 배경 및 경험에서 불필요한주의를 끌 수있는 모든 것을 피하기 위해 최선의 판단을 사용하십시오. 여기에는 과도한 보석, 향기 및 눈에 띄는 문신에 대한 세심한 관리가 포함됩니다. 일부 지역에서는 적절할 수 있지만 다른 지역에서는 위험 신호를 발생시킵니다.
꼭 갖고 싶은 액세서리에는 여분의 이력서, 펜 및 필요한 경우 메모 할 물건을 넣을 수있는 포트폴리오, 폴더 또는 서류 가방이 포함됩니다. 명함이 있으면 가져 오세요. 인터뷰가 끝날 때 명함을 제시하는 것은 상호 행사가되며 인터뷰 후 감사 메모를 이메일로 보낼 수 있도록 면접관의 카드가 필요합니다. 면접관이 카드를 제공하지 않으면 요청하십시오.
말하지 말아야 할 것을 아십시오.
일반적으로 현재 또는 이전의 고용주, 상사 또는 동료에 대해 부정적인 말을하지 마십시오. 부정은 입 냄새와 같은 후보자 주변에 매달려 있습니다. 가능할 때마다 피하는 것이 좋습니다. 바람직하지 않은 상황에서 회사를 그만 두어야하더라도 어려움을 극복하고 과거 경험에서 얻은 배움에 대해 이야기하십시오. 모든 것에 긍정적 인 영향을 주도록 노력하십시오. 누구도 우는 소리 나 불평 자와 함께 일하고 싶어하지 않습니다.
면접 중 급여에 대한 논의를 피하십시오. 요청을 받으면 모호하게 말하고 주제로 돌아갑니다. 다음과 같이 말해보세요. 다른 사람처럼 저는 가능한 한 많이 벌고 싶지만 급여는 새로운 역할을 맡을 때 유일한 고려 사항이 아닙니다. 내가이 일에 적합한 사람이라고 생각한다면 우리가 모든 일을 해낼 수있을 것입니다.
때로는 잠재적 고용주가 급여 문제를 너무 쉽게 풀어주지 않을 것입니다. 이 기회를 사용하여 협상이 아니라 기대치가 일치하는지 확인하십시오. 고용주는 귀하가 급여 범위 내에 있는지 확인하고있을 수 있습니다.
그래야만한다면 15 % 보너스로 5 만 달러를 벌고 있습니다. 현재 직장에서 훌륭한 학습 경험을 제공했지만 계속해서 성장하고 더 빠른 속도로 배우고 싶고 다른 곳에서 더 많은 가치를 제공 할 수 있다고 믿습니다. 잠재적 인 제안의 다른 모든 요소에 따라 최소 $ 60,000의 시작 급여를 찾고 있습니다. 이 시점에서 더럽히는 것을 피하십시오. 만약 그들이 계속된다면, 다른 모든 것이 서로 동의한다면 급여를받을 수 있다는 입장으로 돌아가십시오.
혜택, 휴가 시간, 근무 시간, 건강 관리 계획 또는 업무를 수행하는 것뿐만 아니라 뛰어난 능력을 발휘하는 데 방해가 될 수있는 기타 사항에 대해 묻지 마십시오. 이러한 모든 혜택에 대한 논의는 제안이 연장 된 후에 적절 해집니다. 그들이 이러한 항목을 가져 오면 좋은 징조로 받아들이십시오. 일반적으로 기회에 따라 판매하려고한다는 의미입니다. 그럼에도 불구하고 대화를 자신의 배경과 자격으로 되돌리려 고 노력하십시오. 다른 기회를 얻지 못할 수도 있습니다. 그들이 먼저 당신을 사랑하게 만드십시오.
그들이 무엇을 묻거나해야 하는가.
인터뷰 질문에 답하는 방법을 결정하는 출발점은 항상 지원 한 직위에 대한 직무 설명 또는 게시와 함께해야합니다. 의무 및 책임 목록을주의 깊게 살펴보고 자신의 경험에서 과거에 이러한 일을 수행했음을 보여주는 두세 가지 항목을 준비합니다. 가능한 한 자신의 성과를 정량화하십시오.
숫자는 사람에게 붙어 있습니다. 판매, 수익 또는 프로세스를 개선하여 특정 수치를 사용하여 귀하의 요점을 입증하는 경우, 즉 페이지 뷰를 38 % 증가시키고 온라인 판매를 22 % 증가시키는 회사 웹 사이트의 재 설계를 관리했습니다. 협업 환경에서 작업하는 경우 팀의 모든 구성원이 비슷한 말을 할 수 있습니다. 귀하의 구체적인 기여에 대해 이야기 할 준비를하십시오.
특정 항목이 나열되지 않은 경우 유사한 작업에 대해 이야기 할 준비를하십시오. 저는 현재 직장에서 예산을 관리하지 않지만 대학 기숙사의 시설 위원장으로 일하면서 입찰 요청과 15,000 달러의 예산을 관리했습니다. 이전에 이와 같은 일을 해 본 적이 없다면 성공적인 결과를 위해 즉석에서 유사한 기술을 배워야했던 사례에 대해 이야기하십시오. 다른 모든 방법이 실패하면 이것이 기꺼이 배우고 싶은 것이면 그들에게 말하십시오. 면접관은 항상 좋은 태도에 깊은 인상을받습니다.
거의 모든 면접관이 자신에 대해 말할 수있는 다양한 기회를 제공합니다. 이것은 가장 자주 이력서를 통해 이루어집니다. 일반적으로 이것은 대학에서 공부하는 가장 최근의 위치에서 이루어 지지만 때로는 대학에서 시작하여 앞으로 나아가도록 요청할 것입니다. 어떤 방향 으로든이 작업을 수행 할 수 있어야하며, 인터뷰하려는 직위와 가장 직접적으로 관련된 항목에 특별한주의를 기울이고 가장 최근의 성과에 더 많은 시간을 할애해야합니다. 직업 간의 전환에 특별한주의를 기울이고 더 많은 돈이 아닌 전문적인 성장과 발전을 위해 한 위치에서 다른 위치로 이동하는 것이 항상 낫다는 것을 기억하십시오.
질문.
대부분의 면접관은 면접이 끝날 때 질문 할 시간을 제공합니다. 항상이 기회를 활용하십시오. 모든 질문에 대한 답변을 받았더라도 그렇게하지 않으면 관심 부족으로 등록 될 수 있습니다. 필요한 경우 사전에 질문 목록을 준비하고 기회가 주어지면 참조하십시오.
조사를 마쳤다면 이것은 쉬울 것입니다. 질문을 가능한 한 전략적으로 유지하십시오. 회사 내에서 미래의 성장과 발전을위한 기회에 대해 물어보십시오. 면접관의 배경과 향후 계획에 대해 물어보십시오. 가장 중요한 것은 당신에게 진심으로 관심이있는 질문을하는 것입니다. 그렇게하면 훨씬 더 생산적인 토론을 할 수 있으며 작업에 대한 열정을 보여줄 수있는 기회를 얻게됩니다.
회사 웹 사이트를 읽어서 답변 할 수있는 질문을하지 마십시오. 그것은 당신이 무관심하고 준비되지 않은 것처럼 보일 것입니다.
열심히 닫습니다.
그 직책에 관심이 있다면 인터뷰가이를 표현할 수있는 유일한 기회 일 수 있습니다. 그들이 당신이 원하는 직업을 알고 있는지 확인하십시오. 당신의 배경에 대해 질문이 있거나 당신을 고용하는 것에 대해 마음에 의심이 있는지 물어보십시오. 그들이 우려를 표명하면 그것은 당신에게 유리합니다. 요청 된 일을 수행하거나 그렇게하는 방법을 배우는 능력을 나타내는 배경의 구체적인 예를 사용하여 문제를 해결하십시오.
마지막으로 프로세스의 다음 단계에 대해 질문하십시오. 가능한 한 그들로부터 다시들을 수있을 때 고정 해보세요. 추가 인터뷰가 있거나 정해진 날짜까지 결정을 내릴 것이라고 말할 수 있습니다. 그들에게 연락을 기다리겠다고 알리고, 언급 된대로 연락을받지 못한 경우 연락 할 수 있도록 미리 알림을 예약하세요.
인터뷰에 가기 전에 퇴사 후 감사 편지를 이메일로 보낼 시간을 미리 정하십시오. 이것은 사려 깊을뿐만 아니라 관심을 간략하게 표현할 수있는 또 다른 기회를 제공합니다. 면접관이 계속 의심을하고 있거나 질문에 대한 답변이 마음에 들지 않았다고 생각되면 여기에서 해결하십시오.
때때로 제안은 그 자리에서 연장 될 수 있습니다. 그렇다면 즉시 수락하는 것보다 새로운 회사를 더 빨리 시작할 수있는 것은 없습니다. 그러나 그렇게해야한다는 부담감을 느끼지 마십시오. 필요한 경우 결정을 내리는 데 필요한 시간을 물어보십시오. 그들은 당신에게 제한된 창을 제공 할 수 있지만 회사는 거의 즉각적인 답변을 요구하지 않습니다.
사전 준비를 통해 가능한 한 최상의 상태로 자신을 표현하고 경쟁에서 돋보일 수 있습니다. 다음 직업을 얻는 것은 종종 그것을 얻기 위해 준비하는 문제입니다.
키스 스무스 의 대통령이다 Patrickson-Hirsch Associates , 소비자 중심 조직의 마케팅 임원 배치를 전문으로하는 임원 검색 회사입니다.
