톰슨 로이터(Thomson Reuters Corp.)와 출판사의 언론인 노조를 대표하는 뉴스길드(NewsGuild)는 직원들이 2023년부터 매주 3일 재택근무를 할 수 있도록 하는 잠정 합의에 도달했다고 한다. 블룸버그 . 또한 3년 동안 10%의 급여 인상과 $5,000의 계약 보너스를 설정했습니다. NewsGuild는 Reuters에서 온 300명의 미국 언론인과 사진가를 대변합니다.
Reuters와 노조 간의 계약은 거의 2년 전에 만료되었습니다. 지난 8월 로이터 직원들은 수십 년 만에 첫 파업 교착상태에 빠진 임금협상. 로이터 통신은 도시 소비자의 인플레이션율이 9%임에도 불구하고 3년에 걸쳐 1%의 임금 인상을 제안한 것으로 알려졌다. 지난달 노조원들 또 다른 파업 승인 .
이 계약을 통해 Reuters는 2023년 이후 재택 근무 정책을 변경할 수 있습니다. 또한 Bloomberg에 따르면 괴롭힘 및 차별 사건에서 경영진의 비공개 계약 사용을 제한합니다. 조합원들은 오늘(12월 28일) 계약에 대해 투표할 예정이다.
회사는 이 잠정적 합의에 도달하게 되어 기쁘고 비준되면 저널리즘에 다시 집중하기를 기대하고 있다고 Reuters는 이메일 성명에서 말했습니다. 뉴스길드는 옵저버의 논평 요청에 즉각 응답하지 않았다.
다른 매체 간행물은 여전히 계약을 협상하고 있습니다. NewsGuild로 대표되는 New York Times 직원들은 Reuters와 동일한 문제에 대해 고용주와 협상하고 있습니다. 9월에는 노동자 1300여명 시위 집에 머물면서 타임즈의 사무실 복귀 정책. 이번 달, 직원 1천100여명 파업 수십 년 만에 처음으로.
