미국 연방지방법원 판사가 스타벅스에 테네시주 멤피스의 한 매장에서 노동조합에 찬성하는 직원 7명의 복직을 명령했다. 해고된 사람 2월에는 싹트고 있는 노동 운동을 진압하려는 커피 체인점의 잠재적인 차질이 있었습니다. 8월 18일 명령에서 셰릴 립먼 판사는 스타벅스가 노동조합에 찬성하는 근로자를 차별했다는 증거에 비추어 커피 체인점이 연방 노동법을 위반한 것으로 보이며 회사는 앞으로 5일 이내에 근로자에게 복직을 제안해야 한다고 말했습니다.
인스턴트 체크메이트, Inc.
멤피스 7(Memphis 7)으로 알려진 노동자들은 지역 언론과의 인터뷰에서 노조 선거 신청 결정에 대해 인터뷰한 지 몇 주 만에 해고됐다. 스타벅스 지역 관리자는 직원들이 언론과 대화하기 위해 근무 시간 이후에 매장에 머물렀다는 사실을 알고 안전 및 보안 위반을 이유로 직원을 해고하기로 결정했습니다. 전국노동관계위원회(NLRB) 가처분 구제 신청 노동조합을 결성할 권리를 행사했다는 이유로 불법적으로 해고됐다며 5월에 노동자들을 위해.
NLRB 법률 고문 제니퍼 아브루조(Jennifer Abruzzo)는 '이러한 결정은 이 노동자들과 모든 스타벅스 노동자들이 노동 조건을 개선하고 노동 조합을 결성하기 위해 함께 할 권리를 자유롭게 행사할 수 있도록 하는 중요한 단계'라고 말했습니다. 스타벅스 성명을 발표했다 회사는 Lipman의 판결에 강력히 동의하지 않으며 항소할 계획이라고 밝혔습니다.
NLRB 도 물었다 뉴욕주 버팔로에서 해고된 친노조 노동자 7명을 복직시키기 위해. 6월에 판사는 NLRB에 대해 판결을 내렸고 복원을 거부했다 애리조나에서 조직하는 동안 해고된 세 명의 노동자.
