Twitter와 Square의 CEO 인 Jack Dorsey는 두 회사의 직원이 원격으로 영원히 일할 수 있도록했습니다.게티 이미지를 통한 Amal KS / Hindustan Times 급여를 낮추고 경쟁을 늘리며 가정용 컴퓨터에서 영구적으로 일하십시오. 실리콘 밸리의 일부 대기업에서 일하는 미래에 오신 것을 환영합니다.
이달 초 트위터와 스퀘어 CEO 인 잭 도시 (Jack Dorsey)는 전염병이 사라진 후에도 두 회사의 직원이 원격으로 일할 수 있도록 허용하겠다고 밝혔다. 며칠 후 페이스 북의 마크 주 커버 그는 페이스 북 포스트에서 그의 회사가 일부 직원을 허용 집에서 무기한으로 일할 수 있습니다. 그는 심지어 5 년에서 10 년 안에 페이스 북 직원의 절반이 원격 근무를 할 것이라고 예측했습니다. 이미 소셜 미디어 거인은 수요일 회의 없음 관행 직원이 집에서 일하도록 장려합니다.
이러한 각 회사의 발표에 따라 작업에 대한 관심이 급증했습니다. 예를 들어, 구글 트렌드에 따르면 그날 아침 마이크로 블로깅 회사가 영구 원격 근무 정책을 발표 한 직후 인 5 월 12 일 트위터 일자리 검색이 80 % 이상 급증했습니다.
5 월 19 일 유사한 정책을 발표 한 Square는 비슷한 상승세 (60 % 증가) Google에서. Facebook 작업에 대한 관심은 그다지 크지 않지만 증가 Zuckerberg가 자신의 Facebook 게시물을 게시 한 날, 그는 새로운 사무실 배치 (또는 오히려 그 부족)의 이점으로 증가하는 직업 경쟁을 명시 적으로 언급했습니다. 
트위터 일자리에 대한 관심은 5 월 12 일 급증했습니다.Google 트렌드
원격 근무에는 몇 가지 분명한 이점이 있습니다. 이를 통해 대도시 Zuckerberg의 전통적인 기술 허브 외부의 인재 풀에 액세스 할 수 있습니다. 썼다, 그것은 우리가 더 다양한 회사를 구축하는 데 도움이되는 동시에 국가와 세계에 경제적 기회를 훨씬 더 널리 퍼뜨리는 데 도움이 될 것입니다.
그러나 멀리서이 기술 대기업을 위해 일하는 사람들은 대부분의 실리콘 밸리 엔지니어가 현재 가지고있는 부러워 할만한 급여를받지 못할 것입니다.
주커 버그 말했다 Facebook의 향후 보상 패키지는 위치에 따라 조정될 것입니다. 즉, 베이 지역 외부에서 일하는 사람들은 생활비가 높은 곳이 거의 없기 때문에 더 낮은 급여를받을 가능성이 높습니다.
Facebook은 기술 업계에서 가장 높은 급여를받는 회사 중 하나입니다. 2019 년 Facebook 직원의 평균 연봉은 230,000 달러 ; Google의 중앙값은 2019 년에 24 만 달러 였지만 이전에는 Facebook보다 낮았습니다. 트위터의 2019 년 평균 연봉은 17 만 달러였습니다.
Dorsey와 Zuckerberg는 모두 지난 몇 개월 동안 회사 전체에서 원격 작업을 수행하는 동안 생산성이 저하되지 않았다는 전제를 바탕으로 결정을 내렸다고 말했습니다. 그리고 비용면에서 미래에 더 많은 원격 위치를 고용하는 것이 합리적입니다.
그러나 이러한 회사의 기존 직원에게는 계획이 어떻게 진행 될지 아직 명확하지 않습니다. 지난주 Bay Area 기술 전문가의 설문 조사에 따르면 팀 블라인드, 기술 근로자를위한 소셜 네트워킹 사이트 인 응답자의 35 %만이 임금을 삭감하고 베이 지역을 떠날 것이라고 답했습니다. 동일한 비율의 응답자들이 이전 할 것이라고 답했지만 급여 삭감은받지 않을 것입니다. 응답자의 30 %는 전혀 떠나지 않겠다고 말했습니다.
설문 조사의 회사 별 데이터에 따르면 Facebook에서 일하는 응답자의 11 %만이 20 % 이상의 급여를 삭감 할 것입니다. 페이스 북 응답자의 28 %는 전혀 감축하지 않을 것입니다.
