알리바바 창립자 잭 마와 테슬라 CEO 엘론 머스크가 8 월 29 일 중국 상하이에서 만난다.게티 이미지를 통한 VCG / VCG 점점 수리하려는 노력으로 볼 수있는 것에 전투를 벌인 미중 관계 , 중국에서 열린 기술 컨퍼런스의 주최자는 미국에서 가장 좋아하는 자동차와 로켓맨 인 Elon Musk와 중국에서 가장 존경받는 기술 기업가 인 Alibaba 설립자를 예약했습니다. 잭 마 , 3 일을 여는 헤드 라이닝 스피커로 세계 인공 지능 컨퍼런스 목요일 상하이에서.
중재자가없는 노변 채팅 설정에 나란히 배치 된 Musk와 Ma는 건조한 기술 농담을 교환하여 몇 가지 어색한 순간을 견뎌냈습니다. 인공 지능 (AI), 우주 탐사 및 인류의 미래에 대한 활발한 30 분 간의 토론.
Musk와 Ma는 모두 회사에서 공격적인 AI 프로젝트를 양조하고 있지만 두 비즈니스 리더는이 신진 기술이 사회의 미래에 어떤 의미인지에 대해 크게 나뉘어 있습니다.
머스크는 AI가 언젠가 인간의 지능을 능가하여 대부분의 직업을 무의미하게 만들고 인간 종에게 실존 적 위험을 초래할 것이라고 경고했습니다. 똑똑한 사람들이 저지르는 가장 중요한 실수는 자신이 똑똑하다고 생각한다는 것입니다. 컴퓨터는 이미 사람보다 똑똑합니다. 우리는 골대를 계속 움직이고 있다고 그는 말했다.
머스크는 지금 당장 우리는 이미 사이보그입니다. 왜냐하면 우리는 우리의 전화와 컴퓨터와 통합되어 있기 때문입니다. 전화기는 거의 자신의 확장과 같습니다. 그러나 [사람과 전화기 간의] 통신 대역폭, 특히 입력 [대역폭]이 매우 낮습니다. 그는 컴퓨터에서 10 개의 손가락으로 타이핑하는 것과 달리, 더 많은 사람들이 휴대폰에서 두 개의 엄지 손가락으로 타이핑 한 결과 컴퓨터에 대한 입력 대역폭이 실제로 감소했다고 언급했습니다.
인간이 AI의 위협에 대처하는 데 도움이되는 잠재적 인 솔루션을 제안하는 머스크는 자신이 고 대역폭 뇌-기계 인터페이스라고 부르는 것을 만들기 위해 뇌 칩을 개발하고있는 그의 신경 기술 스타트 업인 Neuralink와 같은 회사가 더 많이 있어야한다고 말했다. ( 일부 과학자들은 그러한 장치는 인간의 마음에 자살 할 수 있습니다.)
공학이나 과학 분야 출신이 아닌 엄마는 머스크의 불길한 경고를 전혀 사지 않았습니다.
내 견해는 컴퓨터는 영리 할 수 있지만 인간은 훨씬 더 똑똑하다고 Ma는 말했다.
확실히 아닙니다, 머스크는 Ma가 계속하기 전에 빨리 중단했습니다. 알리바바 창립자는 인간이 기계에 의해 통제 될 수 있다고 반박했다. 인간이 발명 한 기계입니다.
— Vincent (@ vincent13031925) 2019 년 8 월 29 일
Ma는 Musk의 큰 꿈에도 깊은 인상을받지 못했습니다. 화성과 행성 간 생활을 식민지화 . 나는 화성에가는 것을 좋아하지 않는다고 그는 말했다. 우리는 [화성에 가고 싶어하는] 당신과 같은 영웅이 필요합니다. 그러나 우리는 [지구를 고칠 것입니다] 우리와 같은 영웅이 필요합니다.
인공 지능에 대한 머스크의 관점에 도전하면서 점점 더 많은 인간의 일자리가 사라지고 있다고 Ma는 말했습니다. '어쨌든 왜 그렇게 많은 일자리가 필요한가요? 오히려 그는 AI가 시작되면 인간이 예술과 음악과 같은 더 창의적인 프로젝트를 추구하기 위해 오랜 시간의 반복적 인 작업에서 해방 될 것이라고 주장했습니다. 그리고 그 날이 오면 인간의 두뇌가 더 많이 필요할 것이라고 Ma는 말했다.
현재 중국에서는 매년 1,800 만 명의 신생아가 태어나는데 충분하지 않습니다. 우리는 그 이상을 필요로한다고 Ma는 말했다. 인류의 가장 좋은 자원, 지구상에서 가장 좋은 자원은 석탄이 아니라 석유가 아니라 전기가 아니라 인간의 두뇌라고 생각합니다.
머스크는 마침내 그가 동의 할 수있는 것을 들었습니다.
아까 말씀 하셨던 출산율이 걱정됩니다. 대부분의 사람들은 지구상에 사람이 너무 많다고 생각합니다. 그러나 실제로 이것은 시대에 뒤 떨어진 견해라고 그는 말했다. 저는 20 년 안에 세계가 직면하게 될 가장 큰 문제는 인구 붕괴라고 생각합니다. 20 년 안에 가장 큰 문제는 폭발과 붕괴가 아닌 인구 붕괴입니다.
실제로 머스크 나 마가 AI가 일자리 시장을 재정의 할 것이라고 어떻게 생각하든, 현재 두 사람 모두 비즈니스를 발전시키기 위해 더 많은 인력이 필요합니다. 올해 초 마의 알리바바 직원들은 주 6 일 오전 9 시부 터 오후 9 시까 지 중국 기술 기업의 사무실 문화에 반대하는 반 996 운동의 주역 중 하나였습니다.
머스크는 미국에서도 비슷한 반발을 겪었고, 테슬라와 스페이스 X의 직원들은 글래스 도어와 같은 직업 검토 사이트에서 긴 근무 시간과 스트레스가 많은 회사 문화에 대해 자주 불평했습니다.
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