우버 CEO 다라 코스로샤히(Dara Khosrowshahi)는 2019년 현금과 주식으로 총 4240만 달러를 받았다.Spencer Platt / Getty 이미지 우버의 2020년 주주총회에서 우버의 대주주들을 대표하는 그룹은 우버의 CEO인 다라 코스로샤히(Dara Khosrowshahi)가 수천 명을 해고하고 협력업체 운전자들이 코로나19 팬데믹 속에서 생계를 유지하기 위해 고군분투하는 동안 우버의 CEO인 다라 코스로샤히(Dara Khosrowshahi)에게 지불하는 금액에 대해 문제를 제기했습니다. .
Uber의 실질적인 주주 중 일부와 협력하는 자문 회사인 CtW Investment Group은 Khosrowshahi의 보상 패키지에 관한 Uber의 세이온페이(Say-On-Pay) 제안에 반대 투표를 주주들에게 요청했습니다.
세이온페이(Say-On-Pay)는 주주에게 회사의 최고 연봉을 받는 임원의 보상 계획에 대해 투표권을 부여하는 기업 지배 구조 규칙을 설명하는 법률 용어입니다. Say-On-Pay 투표는 공기업 주주들이 경영진 급여 패키지에 대해 어떻게 생각하는지를 나타내는 핵심 지표입니다. Uber의 경우 가장 최근의 투표에서 주주의 70%가 Khosrowshahi CEO의 보상 패키지를 지지했는데, 이는 업계에 크게 뒤쳐져 있습니다.평균 승인률 90.5%(2019년 기준), 보고서 셈러 브로시, 임원 보상 컨설팅 회사.
CtW는 2017년 그가 Uber에 합류했을 때 Khosrowshahi의 골든 헬로 사인온 패키지에 특히 주목했습니다. 계획하에, 그는 Uber의 시장 가치가 1,200억 달러에 도달하고 90일 이상 그곳에 머무를 경우 1억 달러 상당의 주식을 받게 됩니다.
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장기 유지를 권장하지 않는 사인온 패키지는 COVID-19 발병으로 인해 회사 직원들이 생계를 유지하기 위해 고군분투하면서 점점 더 견디기 힘든 상황이 되었습니다. CTW는 화요일 성명에서 말했다.
CtW는 CalSTRS, CalPERS(미국 최대 규모), 플로리다 주 관리위원회를 포함하여 Uber와 지분을 가진 여러 연기금이 Uber의 CEO 급여 제안에 반대하는 표를 공개했다고 밝혔습니다.
지난주 Uber는 1분기 실적 발표를 앞두고 코로나바이러스 검역 기간 동안 차량 공유 주문이 급감함에 따라 전체 직원의 14%인 3,700명의 정규직 직원을 해고할 계획을 발표했습니다. Khosrowshahi는 전사적 비용 절감에 대한 자신의 의지를 보여주기 위해 2020년 남은 기간 동안 급여를 면제하겠다고 밝혔습니다.
그러나 급여는 Khosrowshahi의 전체 보상 중 극히 일부에 불과합니다.
Uber는 Khosrowshahi에게 연간 100만 달러의 기본 급여를 지급하며, 이는 유사한 기술 회사의 CEO가 지불하는 범위 내에 상당히 있습니다. 그러나 작년에 그는 총 급여 패키지를 받았습니다. 4,240만 달러 , 기본급 100만 달러, 상여금 200만 달러, 자본금 3,740만 달러, 업무 관련 비용 상환 200만 달러로 구성되어 있습니다.
지난 달 Uber는 다른 투자자 자문 회사인 Institutional Shareholder Services의 CEO 급여 계획에 대해 유사한 반발에 직면했습니다. 블룸버그 법 보고되었습니다.
우버CtW Investment Group의 전무이사인 디터 와이제네거(Dieter Waizenegger)는 '이사회는 상징적인 경영진 급여 삭감을 수용하는 수준을 넘어 장기적으로 책임감과 강력한 감독을 약속함으로써 회사 사업 계획의 지속 가능성에 대한 투자자의 신뢰를 회복하기 위해 노력해야 합니다'라고 말했습니다. 성명.
2019년 Uber는 7명의 최고 경영자에게 급여와 현금 보너스로 총 1,140만 달러와 7,100만 달러 상당의 주식 상금을 지급했습니다. 규제 서류 .
