(사진 : Pexels) 이 작품은 원래 Quora : 당신을 고용해야하는 이유에 대한 최고의 답변은 무엇입니까? ?
대부분의 사람들은 자신의 경험이나 교육에 대해 이야기하면서이 질문에 답하고 근면, 충성, 팀 리더 등과 같은 설명을 추가합니다. 이것은 잘못되었습니다.
회사를 개선하기 위해 무엇을 할 것인지 항상 대답해야합니다. 면접관의 삶을 더 좋게 만들 아이디어가 있습니까? 그것으로 이끌어 라.
왜? 자신을 판매하고 있고 (잘못된 방식으로 받아들이지 마십시오) 입증되고 효과적인 판매 / 카피 라이팅 전략을 사용하기를 원하기 때문입니다. 저는 최근 카피 라이팅을 공부하고 있는데 카피 라이팅의 가장 큰 규칙 중 하나는 항상 에 대해 이야기하다 혜택 전에 풍모 .
이 상황에서이 회사를 더 좋게 만들고 인터뷰하는 사람의 삶을 더 좋게 만들기 위해 할 일은 이익 그들에게.
귀하의 배경 / 경험 / 교육은 풍모 회사에 대한 귀하의 이익을 지원합니다. 기능으로 인해 인터뷰에 응할 수 있었지만 혜택은 직업을 얻으십시오.
회사에 대한 귀하의 이익은 귀하를 고용하게 만드는 것입니다. 따라서 항상이 질문에 혜택을 먼저 입력 한 다음 기능 관련된 경우에만 .
명확성을 위해 다음은 면접의 이점과 기능의 목록입니다.
혜택:
- 모든 중복을 디버깅하고 수정하기 위해 소프트웨어 코드에 몰입하여 제품을 훨씬 더 원활하게 실행할 수 있습니다.
- 웹 기반 스케줄링 소프트웨어를 구현하여 시간을 쉽게 입력하고 직원과 경영진에게 교대 변경 사항을 즉시 알릴 수 있도록함으로써 직원 스케줄링 프로세스를 개선 할 것입니다.
- 이 회사가 왜 위대하고 사람들이 귀하의 제품을 구매하도록 강요하는지에 대한 이야기를 더 효과적으로 전달하는 새로운 마케팅 메시지를 만드는 아이디어가 있습니다.
풍모:
- 수년간의 팀 관리 및 다양한 배경을 가진 사람들과 함께 일한 경험을 가져와 훌륭한 리더이자 팀 빌더가 될 것입니다.
- 저는 수년간 백엔드 자바 개발을 혼자 공부했기 때문에 여러분의 코드에서 무슨 일이 일어나는지 정확히 알고 있습니다.
- 마지막 직책에서는 마케팅 부서에서 내 팀을 관리했기 때문에 다른 사람들과 협력하고 마케팅 캠페인을 주도하는 것이 어떤 것인지 알고 있습니다.
여기서보아야 할 추세는 인터뷰하는 사람 / 회사의 삶을 개선하기 위해 혜택이 무엇이며, 과거 경험의 특징이 역할에 대한 자격을 부여한다는 것입니다.
새로운 직책을 위해 인터뷰 할 때만 이전 자격에 의존하는 것은 매우 쉽습니다. 하지마 . 당신을 고용해야하는 실질적인 이유 인 혜택을 그들에게 제공함으로써 눈에 띄고, 그러한 혜택을 인터뷰하는 다른 모든 사람들보다 더 잘 만들 수 있다면, 당신은 직업을 얻을 것입니다.
관련된 링크들:
이 종이컵 판매 또는 면접에서이 펜 / 연필 판매에 대한 가장 좋은 답변은 무엇입니까?
직업 생활에서 배운 가장 가치있는 교훈은 무엇입니까?
성공을 어떻게 정의합니까?
Tom Sullivan은 자신의 블로그에 다음과 같이 씁니다. TomSullivanSite.com Quora에 기여합니다. Quora를 팔로우 할 수도 있습니다. 트위터 , 페이스 북 , 및 Google+ .
