ADP Payroll Services는 고용주가 모든 직원의 급여가 처리되도록 자동으로 보장하는 방법을 제공합니다. 이렇게하면 직원의 작업량이 줄어들고 이론적으로 작업이 올바르게 수행됩니다. ADP 급여는 실제로 얼마나 잘 작동합니까? 우리는이 비즈니스의 주요 측면을 심층적으로 검토하여 정보를 바탕으로 귀하의 비즈니스에 적합한 결정을 내릴 수 있도록했습니다.
급여는 가볍게 받아들이거나 자신에 대해 확신하지 못하는 사람들의 손에 맡기는 것이 아닙니다. 프로세스 자동화를 생각했을 수도 있지만 이것이 안전한지 확실하지 않을 수도 있습니다. 실수를했다면?
급여 효율성과 정확성을 개선하는 방법이 궁금하다면 ADP 급여 소프트웨어가 답이 될 수 있습니다. 우리는이를 평가하고 다른 옵션과 비교하여이 급여 서비스에 대한 공정하고 편견없는 검토를 제공 할 것입니다. 현재 ADP Payroll 서비스는 신규 고객에게 무료 서비스를 제공하는 프로모션을 3 개월 동안 진행하고 있습니다. 지금은 회사가 제공하는 것과이 유망한 거래를 활용할 때입니다. 이제 우리가이를 검토하고 소비자가 ADP Payroll에 뛰어들 가치가 있는지 알 수 있도록 도울 때입니다.
ADP 급여 검토 – 급여 서비스 설명
ADP 급여는 무엇이며 어떤 역할을합니까?
이 서비스는 완전히 클라우드 기반이며 이는 단순히 급여 온라인 서비스임을 의미합니다. 작동하기 위해 소프트웨어를 설치할 필요가 없으며 정기적 인 업데이트 다운로드와 같은 소프트웨어를 유지 관리 할 필요도 없습니다. 서버에서 많은 공간을 차지하거나 긴 다운로드가 필요한 것은 아닙니다. 이 제품을 통해 제공되는 모든 급여 서비스는 인터넷을 통해 액세스 할 수 있습니다. ADP 포털 로그인을 사용하면 ADP 웹 사이트를 사용하여 계정 및 급여 서비스에 액세스 할 수 있습니다.
이 급여 소프트웨어는 세금 정보, 근로자 혜택, 근로자 보상, 소득, 급여 달력 및 공제에 도움을 줄 수 있습니다. 손쉬운 거래를 위해 회사 비즈니스 계정을 소프트웨어에 연결할 수도 있습니다.
직원 이름, 생년월일, 사회 보장 번호 등과 같은 모든 관련 세부 정보를 소프트웨어에 입력 한 후 소프트웨어에서 ADP Run Payroll 옵션을 선택하고 그것이 당신을 위해 일하는 것을 볼 수 있습니다. 나중에 필요에 따라 조정할 수 있으며 각 직원에 대해 공제되는 급여는 소프트웨어 데이터베이스에 입력 된 정보를 기반으로합니다. 급여 소프트웨어를 설정하여 세금, 혜택 등을 위해 발송 된 급여 금액에서 공제 할 수 있습니다. 초기 정보가 기록되고 계정이 설정되면이 모든 것이 자동으로 처리 될 수 있습니다.
직원을 고용하거나 제거 할 때 소프트웨어를 수동으로 조정하여 보상하고 급여 온라인 서비스가 나머지 작업을 수행하도록 할 수 있습니다.
소프트웨어에는 세 가지 지불 방법이 있습니다. 즉, 계좌 입금, 종이 수표 (인쇄 예정) 또는 Visa 직불 카드로 사전로드 된 지불 방식입니다. 이 소프트웨어를 사용하면 필요에 따라 이러한 옵션을 쉽게 사용할 수 있으며 ADP Payroll을 사용하여 각 직원에 대해 다른 지불 방법을 지정할 수 있습니다.
ADP 급여 선택의 장점
회계 서비스에 ADP Payroll 소프트웨어를 사용할 때의 몇 가지 이점을 살펴 보겠습니다.
- 매우 사용하기 쉬움 – 누구나 쉽게 액세스하고 작동 할 수 있도록 설계되었습니다.
- 급여 자동 실행 – 업무를 대신 처리하여 직원을 덜 사용하고 휴식을 취할 수 있습니다.
- 간단한 급여 변경 – 신규 직원, 급여 인상 등을 고려하여 빠르고 쉽게 수동 조정
- 비즈니스와 함께 성장 – 확장 가능한 소프트웨어는 소규모 비즈니스에서 대규모 비즈니스로의 변화에 적응할 수 있습니다.
- 오류를 줄이고 급여를보다 정확하게 제공 – 컴퓨터로 제어되는 급여에는 인적 오류와 같은 문제가 없습니다.
ADP 급여 선택의 단점
이 소프트웨어를 사용하는 데에도 몇 가지 단점이 있으며이를 알고 있어야한다고 생각합니다.
- 급여 수수료 – 급여를 처리 할 때마다 청구되며이 가격 구조는 귀사에 적합하지 않을 수 있습니다.
- 숨겨진 비용 – 온라인에서 서비스 요금을 볼 수 없습니다.
ADP 급여 비용
이 급여 확인 서비스에 대해 주목해야 할 한 가지 흥미로운 점은 가격이 고객마다 다를 수 있다는 것입니다. 모든 사람이 ADP Payroll에 대해 동일한 가격을 지불하는 것은 아닙니다. 온라인에서 ADP 견적에 대한 정보를 찾으면 구체적인 수치를 찾을 수 없습니다. 검색을 통해 ADP에 대한 정확한 견적을 온라인으로 얻을 수 없습니다. 귀하가받은 견적은 ADP의 고객 서비스 담당자에게 전화하여 견적을 요청할 때까지 귀하에게 맞춤화되지 않습니다. 그들은 당신의 사업 규모와 당신이 필요로하는 급여 회계 서비스의 종류에 대해 몇 가지 질문을 한 후 당신에게 하나를 줄 것입니다.
이러한 ADP 온라인 급여 서비스의 일반적인 비용은 얼마입니까? 대부분의 사람들은 10-15 명의 직원이있는 경우 약 $ 160를 지불하지만 가격은 다를 수 있습니다. Payroll ADP를 실행할 때마다 수수료가 부과됩니다. HR 소프트웨어를 포함하려는 경우 추가 요금이 부과됩니다.
Payroll ADP를 실행하기 위해 지불하는 요율에는 어떤 영향이 있습니까? 비즈니스의 규모는 비즈니스의 위치와 Payroll ADP를 실행하는 빈도뿐만 아니라 가장 중요한 요소 중 하나입니다.
이 서비스에 대한 비용을 절감하고 직접 테스트 해보고 싶다면 ADP Payroll이 실행중인 현재 프로모션을 활용하는 것이 좋습니다. 그들은 3 개월간의 무료 급여 소프트웨어를 제공하고 있습니다. 신규 고객이라면 처음 3 개월 동안 무료로 서비스를 사용해 볼 수 있습니다. 그러나이 제안은 오래 지속되지 않을 수 있습니다.
ADP 플랫폼 Vantage HCM이란 무엇입니까?
ADP Vantage는 무엇입니까? ADP가 운영하는 여러 플랫폼 중 하나이며 가장 인기있는 플랫폼입니다. 1,000 명 이상의 직원이있는 회사에 이상적인 대규모 비즈니스 온라인 급여 플랫폼입니다. 이 소프트웨어는 많은 직원을 쉽게 수용 할 수 있으며 한 번에 많은 직원에 대한 입력 및 지불금을 간단하게 수정할 수 있습니다.
ADP Vantage는 대기업을위한 단순한 급여 시스템 그 이상입니다. 또한 직접 입금, 세금 신고, 직원 일정 관리, 채용 관리 및 기록 보관을 제공합니다. 이 플랫폼은 개인 회계 사무소와 같은 기능을하며 여러 직원의 작업을 수행하여 비용을 절약하고 모든 급여 기록을 체계적이고 정확하게 유지합니다.
이것은 ADP Payroll이 제공하는 여러 종류의 플랫폼 중 하나 일 뿐이며 나중에 다른 플랫폼에 대해 이야기 할 것입니다.
알아야 할 추가 비용
ADP Payroll 솔루션에 등록하는 경우 지불해야하는 추가 비용이있을 수 있습니다.
산재 보상 보험은 일하는 동안 다친 직원을 위해 만들어지며 일부 주에서는 실제로 고용주에게 보험을 들도록 요구합니다. ADP는 다양한 산재 보상 중개인과 파트너십을 맺고 있으며, 현재 산재 보상 계획이없는 경우이 계획을 가격으로 사용할 수 있습니다.
Health Benefits는 ADP Payroll에서 제공하는 서비스이지만 아직 모든 주에서 사용할 수있는 것은 아닙니다. 이 회사는 고용주에게 Affordable Care Act를 준수하고 적격 한 모든 직원이 적절한 건강 보험 플랜의 적용을받을 수 있도록 보장하는 도구를 제공합니다. 이를 통해 회사는 근로자 건강 보험에 대한 규정 준수 프로토콜을 준수하지 않아 발생하는 법적 수수료와 벌금을 피할 수 있습니다. ADP Payroll 앱은 각 직원의 혜택을 보장하고 정부 규정을 준수하는 방법을 통해 고용주를 안내합니다. 이것을 사용할 수있는 최고의 급여 소프트웨어 제품 중 하나로 만드는 것은 모든 규모의 고용주와 기업이 불필요한 비용을 지불하지 않도록 도와 준다는 것입니다. 잠재적 인 함정을 지적하고 기업이 규정을 쉽게 준수 할 수 있도록하여 비용을 절감합니다.
Run Payroll ADP 플랫폼은 기본 기능에 HR 서비스를 포함하지 않습니다. HR 클라이언트를 얻으려면 업그레이드하고 추가 비용을 지불해야합니다. Complete 플랜 또는 HR Plus 플랜에 등록 할 수 있습니다. HR 기능은 직원을위한 필수 서비스를 계획하는 데 도움이되며 Enhanced 또는 Essential 플랜에 포함 된 다양한 보험, 의료 규정 준수 및 퇴직 소프트웨어를 찾을 수 있습니다.
ADP는 로컬입니까, 클라우드 기반입니까?
앞서 언급했듯이 ADP는 온라인에서만 작동하는 풀 서비스 급여 소프트웨어입니다. 사용을 시작하기 위해 소프트웨어를 다운로드 할 필요가 없으며 다운로드가 아닌 클라우드 기반이기 때문에 해킹을 당하거나 컴퓨터 바이러스에 감염 될 가능성이 적습니다.
소프트웨어가 들어있는 디스크는 구매할 수 없으며 온라인 서버에서 플랫폼을 다운로드 할 수 없습니다. 플랫폼 설계자의 클라우드 기반 서비스를 통해서만 Payroll ADP에 액세스하고 실행할 수 있습니다. ADP Payroll 로그인을 통해 클라이언트와 그 달에 지불 한 모든 것에 대한 전체 액세스 권한을 얻을 수 있습니다. 모든 추가 기능은 클라우드 기반 서버를 통해 제공됩니다. 최고의 급여 소프트웨어는 컴퓨터에서 많은 공간을 차지하지 않으며 이러한 온라인 급여 서비스가 작동하는 방식입니다.
ADP 사용에 필요한 소프트웨어 및 하드웨어
이 소프트웨어를 실행하려면 무엇이 필요합니까? ADP Payroll의 좋은 점은 거의 아무것도 작동하지 않는다는 것입니다. 인터넷에 연결되어 있고 인터넷 신호가있는 장치 만 있으면됩니다. 사용할 수있는 ADP 모바일 앱도있어 스마트 폰이나 태블릿에서 중소기업을위한 급여 서비스에 액세스 할 수 있습니다. 사용하기 쉽고 거의 어디서나 액세스 할 수 있습니다. ADP 모바일 솔루션 서비스 덕분에 급여 서비스를 받고 어디로 든 가져갈 수 있습니다.
ADP는 어떤 규모의 비즈니스에 적합합니까?
기본 플랫폼은 약 50 명의 직원을 수용하는 소규모 비즈니스를위한 광범위한 급여 서비스를 제공합니다. 이것이 바로 Run Payroll ADP 플랫폼입니다. 중간 규모의 비즈니스 운영을 위해 ADP Workforce Now를 통해 거기에서 올라갈 수 있습니다. 그런 다음 Vantage는 1,000 명 이상의 직원을 수용하는 대기업 용입니다. 현재 요구 사항에 맞는 올바른 기반을 선택하고 중소기업 용 급여 소프트웨어로 시작한 다음 비즈니스를 업그레이드하고 더 많은 직원으로 확장 할 때 다른 ADP 급여 플랫폼으로 이동하기 만하면됩니다.
ADP 급여는 얼마나 쉽게 사용할 수 있습니까?
이 급여 소프트웨어를 소규모 비즈니스에 사용하는 단점 중 하나는 일부 소프트웨어가 사용자 친화적이지 않다는 것입니다. 이해하기 어려운 언어와 인터페이스를 사용하여 여러 가지 방법으로 액세스 할 수 없습니다. 기업은 이러한 종류의 소프트웨어를 사용하는 데 어려움을 겪고 포기할 수 있습니다.
ADP Payroll 서비스는 모든 사람을 위해 설계되었으며, 우리가 살펴본 많은 ADP Payroll 리뷰와 자체 연구에 따르면 사용을 시작하기가 매우 쉽고 수년 동안 계속 사용할 수 있습니다. 1 년의 기술 경험 없이도 편안하게 사용할 수있는 액세스 가능한 중소기업 급여 서비스를 찾고있는 기업에게 고무적인 소식입니다.
이 소프트웨어는 사용자 친화적 인 인터페이스와 평가판 기간으로 처음 3 개월 동안 무료 급여 소프트웨어를 제공하여 놀라 울 정도로 쉽게 사용할 수 있습니다. 또한 안내 지원을 통해 신규 사용자의 질문을 돕고 기술적 장애물이 즉시 해결되도록 보장합니다.
ADP 급여별 기능 제공
ADP Payroll 계산기는 소비자가 알아야 할 여러 가지 훌륭한 기능을 제공합니다.
- 급여 –이 소프트웨어의 주요 기능은 급여 서비스입니다. 지급금을 계산하고, 비즈니스 은행 계좌에서 지급금을 보내고, 직원 시간과 계좌 또는 세금, 근로자 보상 및 복리 후생을 계산하는 데 사용할 수 있습니다. 이것은 강력하고 완전한 기능을 갖춘 급여 소프트웨어입니다.
- 직원 관리 – 직위, 급여, 복리 후생 등에 대한 정보를 추가하고 수정할 수 있습니다.
- 대시 보드 – 모든 기능에 빠르게 액세스 할 수있는 탐색하기 쉬운 인터페이스
- 직원 포털 – 직원이 급여 데이터에 원격으로 액세스하고 HR 소프트웨어와 함께 사용할 수 있습니다.
- 보고서 – 보고서 기능을 통해 소득, 세금, 수당, 유급 휴가, 근무 시간 등에 대한 정기 보고서를 볼 수 있습니다.
- 급여 명세서 –이 소프트웨어로 자세한 급여 명세서 인쇄
- 세금 지원 – 사전 프로그래밍 된 세금 지원 코딩이 세금을 자동으로 처리하므로 세금을 다룰 필요가 없습니다.
- 유급 휴가 – 필요에 따라 휴가 시간과 임금, 병가 및 기타 형식의 유급 휴가를 구현할 수 있습니다.
- 급여 압류 – 소프트웨어는 필요에 따라 임금을 압류 할 수있는 기능을 제공합니다.
- 복리 후생 관리자 – 복리 후생을 추적 및 할당하고 필요에 따라 급여에서 공제
- 시간 추적 – 정확한 급여를 보장하기 위해 시간을 추적합니다.
- 지불금 –이 시스템은 직접 입금과 현금 카드를 모두 처리하도록 설계되었습니다.
ADP의 급여 계획을 검토합니다.
ADP에서 제공하는 급여 계획을 살펴 보겠습니다. 다양한 계획은 다양한 규모의 비즈니스를 위해 설계되었습니다.
ADP 실행 플랫폼
ADP Run Payroll은 최대 49 명의 직원을 처리 할 수 있으므로 중소기업에 적합합니다. RunPayroll ADP에는 네 가지 유형의 계획이 있습니다. Essential 플랜은 급여 회사에서 중소기업을 위해 제공하는 소프트웨어의 가장 기본적인 예입니다. 수표 처리, 보고서 작성, 세금 세부 정보 및 가격 W-2 및 1099 양식을 업데이트 할 수 있습니다. 또한 은퇴, 산재 보상 및 은퇴 서비스에 대한 HR 지침 및 양식을받습니다.
Enhanced 플랜은이 모든 것 외에도 노동법 포스터 준수를위한 업데이트 서비스에 대한 지불 및 등록 옵션을 제공합니다. Enhanced 플랜은 임금 차압 및 주 실업 보험에 대한 도움도 제공합니다.
추가 HR 도구를 추가하고 ADP에서 소규모 비즈니스 급여 프로 직통 라인을 제공하는 Complete 플랜으로 업그레이드 할 수도 있습니다. 또한 매년 여러 번의 배경 조사를 수행하고 직원 핸드북을 작성하는 데 도움을받을 수 있습니다.
법적 지침, 직원 할인, 직장 생활을위한 지원 프로그램 및 HR 고문 개인 팀을 포함하여 수많은 HR 옵션을 제공하는 ADP Run 급여 계획 인 HR Pro 계획도 언급해야합니다.
ADP Workforce Now 플랫폼
ADP가 제공하는 또 다른 종류의 플랫폼은 현재 ADP Workforce라고합니다. ADP는 중소기업을위한 최고의 급여 회사 중 하나이지만 대기업에 효과적이고 효율적인 소프트웨어를 제공 할 수 있으며 ADP Workforce는 직원이 50 ~ 1,000 명인 회사에 이상적입니다. 이는 다양한 비즈니스 규모를 포괄하며 중대형 비즈니스에 적합한 ADP 급여 계산기, 일정 및보고 기능을 제공합니다. RunPayroll ADP는 작은 사람들에게 이상적이지만 WorkforceNow ADP는 급여 세부 정보를 추적하고 추적 할 직원이 많은 대기업에 적합합니다.
ADP Workforce 플랫폼으로 무엇을 얻습니까? ADP에서 기대하는 모든 기본 급여 기능은 물론 인재 관리, HR, 시간 추적, PTO 관리 등을 이용할 수 있습니다. My ADP Workforce라는 기능을 사용하여 비즈니스를 위해이 플랫폼에 몇 가지 기능을 추가 할 수 있으며 실제로 직접 만들 수 있습니다.
ADP Workforce의 장점은 특정 비즈니스에 맞게 조정할 수있어 프로그램의 기능과 기능에 대한 많은 제어를 제공한다는 것입니다.
Run Payroll ADP는 더욱 단순화되었으며 49 명 이하의 직원 만 수용 할 수 있기 때문에 많은 일을하거나 복잡 할 필요가 없습니다. 용도에 적합합니다. RunPayroll ADP를 Workforce와 비교하면 Workforce가 훨씬 더 많은 기능을 제공하고 급여에 직원이 더 많은 대기업에 더 적합한 도구를 제공한다는 것을 알 수 있습니다. 이 두 가지 모두 ADP 급여 계산기 및 ADP 셀프 서비스를 포함한 귀중한 도구를 제공하므로 많은 급여 업무를 스스로 수행 할 수 있습니다.
ADP의 고객 지원 상세
ADP의 고객 서비스 부서와 일하는 것은 어떤가요? ADP 급여 로그인을 사용하여 많은 작업을 수동으로 수행 할 수 있지만 때때로 도움이 필요할 수 있습니다.
우리는 ADP의 고객 서비스가 탁월하다고 생각합니다. 그들은 큰 평판을 얻고 있으며, 고객 서비스 지원을 위해 대기 시간이 길다는 불만이 있지만 고객 서비스 직원이 제공 한 경험은 우리 평가에서 우수합니다. 많은 급여 회사는 ADP처럼 연중 무휴 개인 지원을 제공하지 않지만 전화로이 회사에 연락하여 하루 중 언제든지 실제 사람과 대화 할 수 있습니다. 또한 인터넷 사용자를위한 이메일 고객 지원과 라이브 채팅 및 포럼을 제공합니다.
ADP 급여에 대한 고객의 의견
ADP에 대한 고객 리뷰는 매우 긍정적이며 조사 결과 부정적인 리뷰가 거의 없습니다. 고객은 ADP Payroll 로그인이 얼마나 간단하고 대부분의 작업을 스스로 수행 할 수 있는지를 좋아합니다. 그들은 또한 ADP 모바일 서비스의 사용 용이성과 반응적이고 유용한 고객 서비스에 대해 회사를 칭찬합니다.
Better Business Bureau는 회사를 A +로 평가했으며 Run Payroll ADP 서비스에 대한 고객 리뷰는 대부분 훌륭한 평가입니다. 여기저기서 몇 가지 불만 사항을 찾을 수 있지만 이는 흔하지 않으며 매우 심각한 문제가 아닌 경향이 있습니다.
애드온 및 소프트웨어 통합
Xero, Wave 및 QuickBooks를 포함하여 Run Payroll ADP가 이미 통합 한 여러 소프트웨어 프로그램이 있습니다. 출석 및 시간 관리를 위해 Deputy, MakeShift, ClockShark, Dolce, TSheets 및 Homebase와 함께 작동합니다. 리소스를 계획하기 위해 소프트웨어 프로그램 Infor, FinancialForce, Workday 및 Oracle이 모두 통합됩니다. Run Payroll ADFP 플랫폼은 다른 프로그램과도 호환되며 ADP에서 전체 목록을 얻을 수 있습니다.
ADP는 얼마나 안전합니까?
보안 프로그램을 제공하고 해킹 및 기타 형태의 간섭이 의심되지 않는 급여 회사를 선택하려고합니다. 비즈니스 온라인 급여는 안전한 서비스로 안전하게 수행 될 수 있어야합니다. Run ADP Payroll, ADP Workforce 및 ADP 모바일 앱에 비즈니스 소유자가 안심할 수있는 적절한 보안 기능이 있습니까?
이 회사는 매우 강력한 사이버 보안을 보유하고 있으며 새로운 위협이 발생할 때이를 처리하기 위해 필요에 따라 사이버 보안을 업데이트 할 수있는 기능을 갖추고 있습니다. Run Payroll ADP와 같은 ADP의 플랫폼에는 보안 문제를 찾아 신속하고 효과적으로 해결하는 수십 개의 통합 프로그램이 장착되어 있습니다.
ADP Payroll의 경쟁자
사용할 수있는 다른 비즈니스 온라인 급여 서비스가 있으며 ADP의 최고 경쟁자 인 Paychex Flex를 살펴 보겠습니다. 이는 양질의 HR 서비스와 인적 자본 기능 덕분에 ADP의 가장 강력한 경쟁자 중 하나입니다. 이는 모든 규모의 기업에서 급여를 추적하고 지불을 관리하는 데 사용할 수있는 확장 가능한 플랫폼입니다. Paychex 온라인은 비즈니스 소유자와 직원에게 사이버 보안 위협으로부터 보호되고 강력하고 다양한 라이브 도구에 대한 액세스를 제공합니다. 그러나 Paychex는 Run Payroll ADP 플랫폼 및 Workforce Now와 비교할 때 사용자 친화적이지 않습니다. 또한 ADP가 자랑하는 높은 고객 서비스 등급을 공유하지 않습니다.
ADP 급여를 사용해야합니까?
ADP가 귀하의 비즈니스에 적합한 선택입니까? 각 회사는 자체 요구 사항과 필요한 급여 서비스의 종류를 살펴 봐야합니다. 비즈니스 규모에 따라 비즈니스에 가장 적합한 계획과 플랫폼이 결정되지만 가격과 계획이 얼마나 저렴한지도 고려해야합니다. 귀사는 여러 급여 온라인 서비스를 비교하여 Run Payroll ADP를 경쟁 업체와 비교하여 누가 상위에 올랐는지 확인함으로써 이익을 얻을 수 있습니다.
ADP Payroll은 모든 규모의 비즈니스에 적합하며 다른 유사한 서비스에서 얻을 수없는 다기능 성과 기능을 제공합니다. 예를 들어 ADP 모바일 앱은 이동중인 바쁜 관리 팀원에게 매우 유용합니다. 이를 통해 쉽고 효과적으로 보고서를 확인하고 시스템을 변경할 수 있습니다.
ADP가 회사에 가장 적합한 선택인지 궁금하다면 다른 옵션과 비교하고 싶을 것입니다.하지만 ADP를 면밀히 살펴보고 회사에서 필요한 기능을 쉽게 제공하는지 확인해야합니다. , 정확한 급여보고 및 계산. 시간을내어 고객 리뷰를 살펴보고 그 리뷰가 함께 일하고 싶은 회사의 종류와 원하는 고객 서비스 경험을 반영하는지 확인하십시오.
직원이 두 명뿐이라면 이와 같은 복잡한 고급 급여 소프트웨어를 사용할 필요가 없습니다. 혼자서 훨씬 쉽게 급여를 관리 할 수 있지만 직원이 수십 명이라면이 소프트웨어는 생명의 은인이 될 것입니다. 비용 절감, 급여 계산 및 관리에 소요되는 시간 단축, 직원 감소에 도움이됩니다.
ADP – 구매 또는 통과?
ADP에 대한 우리의 평결은 무엇입니까? 가치있는 온라인 급여 서비스입니까, 아니면 이러한 종류의 서비스를 다른 곳에서 찾아야합니까? 대기업이든 중소기업이든 상관없이 비즈니스 급여 소프트웨어에 대한 훌륭한 선택이라고 생각합니다. 다양한 규모의 비즈니스를 위해 설계된 확장 가능한 소프트웨어를 통해 회사는 규모와 직원 수에 관계없이 급여 업무를 처리 할 수 있습니다.
접근성은 우리에게 큰 이점입니다. 우리는 인터페이스가 얼마나 간단하고 사용자 친화적이며 직원들이 얼마나 빨리 그것을 사용하는지에 따라 많은 기업이 혜택을받을 것이라고 믿습니다. 훌륭한 고객 지원 및 안내가 있지만 대부분의 사람들은 많은 소프트웨어가 자명하고 이해하기 쉬우므로 거의 사용하지 않습니다. 이러한 사용 편의성은 매우 유용하고 효율적인 ADP 모바일 앱으로 확장됩니다. 모든 급여 서비스가 급여 직원과 경영진이 이동 중에 급여 소프트웨어에서 정보를 변경하고 액세스 할 수 있도록하는 것이 더 편리한 것은 아닙니다.
또한 플랫폼과 계획이 얼마나 완전한 기능을 갖추고 있는지 감사합니다. 귀하의 비즈니스는이 소프트웨어가 제공해야하는 모든 기능을 사용하지 않을 수 있지만 구매 가격에 가치를 더하는 것은 모두 유용한 기능입니다. 시간 관리에서 HR, 일정에서 세금 기능에 이르기까지이 급여 소프트웨어에는 필요한 모든 것이 있습니다. 어느 회사에서나보다 강력한 급여 계산 및 관리 소프트웨어를 찾기가 어려울 것입니다.
가격은 다시 언급 할 가치가있는 또 다른 요점입니다. 대기업을 위해 Workforce Now를 사용하든 단순화 된 소규모 비즈니스 Run Payroll ADP 플랫폼을 사용하든 요율은 경쟁력이 있으며 귀하가 얻는 것에 대해 공정합니다. 또한 고객 리뷰를 읽고 다른 사람들이이 제품에 대해 말한 것을 볼 수 있습니다. 거의 전반적으로 매우 긍정적이라는 것을 알게 될 것입니다. 이는 전문적인 리뷰에서도 마찬가지입니다. 이는 거의 모든 회사에 유용한 평판 서비스입니다.
따라서 소규모 기업은 소프트웨어에 신경을 쓰지 않고 비용 효율적이지 않을 수 있지만 급여 관리 직원을 제한하고 급여, 직원, 세금 및 기타 급여 관련 세부 정보를 더 잘 추적하려면 ,이 소프트웨어에는이를 효과적으로 수행하는 데 필요한 도구가 있으므로 적극 권장합니다.
여기에 게시 된 리뷰 및 진술은 스폰서의 것이며 반드시 옵저버의 공식 정책, 입장 또는 견해를 반영하는 것은 아닙니다.
