TRENTON – Chris Christie 주지사는 최근 몇 주 동안 퇴직 한 직원을위한 대규모 현금 지급을 종식시킬 병가 개혁 법안을 승인하기 위해 민주당 원들을 강타했습니다.
그러나 화요일, Voorhees의 Pamela Lampitt 하원 의원 (D-6)은 사용하지 않은 병가가 60 일 이하인 퇴직 직원에 대한 병가 지급을 종결하는 법안 A4345를 도입했습니다.
사용하지 않은 병가가 61 일 이상인 직원의 경우 퇴직자는 퇴직 후 건강 보험료 비용을 상쇄하기 위해 매달 할부금을받을 수 있습니다. 그러나 가치는 $ 7,500를 초과 할 수 없습니다.
Lampitt는 그녀의 법안이 병가 보상을 근본적으로 바꿀 것이라고 말했다.
이것은 그들의 주머니에 현금을 넣지 않을 것이라고 그녀는 오늘 말했다.
Christie는 공무원이 사용하지 않은 병가에 현금을 현금화 할 수있는 방식에 대해 비판적이었습니다. 일부는 많은 양의 돈을 내고 그들을 보트 수표로 비판했습니다.
민주당 원들은 이전에 병가를 $ 15,000에서 $ 7,500로 상한선을 제안했습니다. 그러나 Christie는 직원이 아프지 않은 것에 대해 보상을 받아서는 안 된다며 0이되기를 원합니다.
Lampitt는 주지사의 사무실이 입법안을 받았다고 말했습니다.
그녀는 우리가 일종의 합의에 도달 할 수 있기를 바랍니다.
Lampitt의 법안은 또한 의사가 서면으로 확인한 의학적 필요성없이 퇴직 전 12 개월 동안 6 일 이상의 누적 병가 사용을 금지 할 것입니다.
이 조항을 위반하면 벌금이 부과됩니다. 첫 번째 위반의 경우, 고용주는 소요 된 시간을 무급 휴가로 취급하고 위반 일에 대한 일일 보상 비율의 1.5 배에 해당하는 최소 징계 벌금을 부과합니다.
두 번째 위반의 경우 시간을 무급 휴가로 처리하는 것 외에도 고용주는 법안에 따라 매일 위반 한 날에 대한 일일 보상 비율의 3 배에 해당하는 벌금의 최소 징계 벌금을 부과합니다.
세 번째 위반의 경우, 무급 휴가로 소요 된 시간을 처리하는 것 외에도 고용주는 직원을 해고 할 정당한 이유가 있다고 법안은 설명합니다.
이 법안은 또한 지방 정부가 풀 타임 또는 파트 타임 직위에있는 사람을 고용 할 수 없으며, 그 사람이 지방 또는 카운티 정부에서 풀 타임 또는 파트 타임 직위에서 유급 휴가를 받고있는 동안에는 고용 할 수 없다고 명시되어 있습니다.
법안이 통과되면 법안이 체결되고 3 개월 후에 발효됩니다.
